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	<title>國際拓展服務 | VME Group</title>
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		<title>【求職快訊】保障勞資權益！職業介紹服務之定型化契約簽訂</title>
		<link>http://valuestme.com/news-analysis/job-hunting-contract/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[amy.liao]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Mar 2025 13:35:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[國際拓展服務]]></category>
		<category><![CDATA[時事分析]]></category>
		<category><![CDATA[求職必知]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>無論是Headhunter所在的獵人頭公司，還是HR Recruiter所待的人力派遣公司，當求職者透過私立就業服務機構（下稱就服機構）尋找工作時，就服機構除了應遵照就業服務法、消費者保護法及個人資料保護法...等規定執行業務項目之外，雙方應依法簽訂「職業介紹服務定型化契約」，來保障彼此的權益！</p>
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		<title>【求職快訊】拒絕就業詐騙！海外求職自我評估，面試守則一次瞭解</title>
		<link>http://valuestme.com/news-analysis/interview-safety/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Mar 2025 02:42:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[國際拓展服務]]></category>
		<category><![CDATA[時事分析]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>相信求職者在面試前都會透過各管道了解公司，但世上總有各種千奇百怪的事情讓人防不勝防，VME特意統整了勞動部提供的面試守則，讓求職者能更容易地檢視自己的狀況，協助你繞開求職時的各種坑洞，並提供「海外求職就業檢核表」，藉由三階段自我檢核，協助求職者自行評估，讓你遠離危害，保障自身安全。</p>
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		<title>越南當地勞動法規簡介(2023)</title>
		<link>http://valuestme.com/labor-law/labor-law-vietnam/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[amy.liao]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Nov 2023 20:16:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[勞動法令]]></category>
		<category><![CDATA[國際拓展服務]]></category>
		<category><![CDATA[新南向政策]]></category>
		<category><![CDATA[越南]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>越南的勞動法令以對員工友好而著稱（如：子女結婚時享有1天的帶薪休假），近年來更是經過多次更改，若要進入越南市場，以下為幾點基本的注意事項：</p>
<p>1. 根據越南的工作許可法，雇用外國人的公司可以簽訂最長24個月的合約。<br />
2. 各企業聘僱外國人的人數因企業規模而有不同的名額限制。<br />
3. 越南具有試用期相關法規，員工將依勞動契約的類型而享有不同的福利。...</p>
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