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	<title>派遣公司 | VME Group</title>
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		<title>派遣人員調職調動怎麼做才合規？要派單位與派遣公司必懂的調動五原則、流程與風險控管</title>
		<link>http://valuestme.com/labor-law/lsa/dispatch-transfer-compliance/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[amy.liao]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Dec 2025 10:42:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[勞動法令]]></category>
		<category><![CDATA[勞基法]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>當業主（要派單位）因排休、淡旺季、客訴或案場調度，導致派遣人員「突然沒班可上」或需要改派到其他案場時，最常引爆的不是營運問題，而是合規風險與勞資爭議：調動是否合法？距離多遠算「過遠」？需要給哪些協助？如果員工覺得不合理能不能拒絕？ 本文用一套「可落地的管理做法」整理：勞基法調動五原則！</p>
<p>The post <a href="http://valuestme.com/labor-law/lsa/dispatch-transfer-compliance/">派遣人員調職調動怎麼做才合規？要派單位與派遣公司必懂的調動五原則、流程與風險控管</a> first appeared on <a href="http://valuestme.com">VME Group</a>.</p>]]></description>
		
		
		
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