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	<title>營業秘密 | VME Group</title>
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		<title>薪資結構外流！企業營業秘密外洩調解策略完整指南</title>
		<link>http://valuestme.com/labor-dispute/trade-secret-salary-disclosure-mediation-strategy/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[kyne.cheng]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Jan 2026 00:00:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[勞資糾紛]]></category>
		<category><![CDATA[企業必知]]></category>
		<category><![CDATA[勞資關係]]></category>
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		<category><![CDATA[薪資]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>員工洩露薪資結構是否違反營業秘密法？本文從台灣勞動法實務角度，完整解析營業秘密成立要件、違反忠誠義務主張、以及企業在勞資調解中的有效策略。提供HR管理層可立即應用的談判技巧與證據蒐集清單，協助企業在爭議中保護合法權益。</p>
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		<title>前同仁探詢營業秘密？結合管理策略的企業合法應對與內部溝通指南</title>
		<link>http://valuestme.com/labor-dispute/trade-secret-protection-former-employee/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[amy.liao]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Dec 2025 16:15:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[勞資糾紛]]></category>
		<category><![CDATA[企業必知]]></category>
		<category><![CDATA[勞資關係]]></category>
		<category><![CDATA[員工管理]]></category>
		<category><![CDATA[營業秘密]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>離職員工轉往競爭對手後，主動探詢供應商或內部資訊，企業該如何合法應對？VME 專業顧問考量《營業秘密法》與不正當競爭的實務狀況，解析法律適用性、3 種正式且合法的警告方式，並提供合規的內部公告範本，說明應避免的違法行為與誹謗、個資風險，同時協助人資、法務與企業主建立長期營業秘密保護與離職管理防護機制。</p>
<p>The post <a href="http://valuestme.com/labor-dispute/trade-secret-protection-former-employee/">前同仁探詢營業秘密？結合管理策略的企業合法應對與內部溝通指南</a> first appeared on <a href="http://valuestme.com">VME Group</a>.</p>]]></description>
		
		
		
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