職場平權 | VME Group https://valuestme.com Fri, 26 Dec 2025 06:24:27 +0000 zh-TW hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.3 勞動部2025年12月公告解析－2026的工時改革趨勢及職場合理行政指導 https://valuestme.com/recruitment-headhunting/2026-prelude-reasonable-accommodation-and-flexible-work/ Fri, 12 Dec 2025 13:18:33 +0000 https://valuestme.com/?p=7790 VME 顧問針對工時議題，協助企業人資提前進行 2026 年人資佈局：
1. 病假保障強化：雇主不得因為勞工一年內請普通傷病假未逾 10 日，而做出不利處分。
2. 家庭照顧假彈性：自 2026 年起改以小時為單位請假（上限 56 小時/年）。
3. 減班風險應對策略：建議企業建立工時彈性調整機制，並確保勞資協商完整性。

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