薪資處理是人資的日常作業，但要妥適處理卻需要專業。日常計算包含二代健保、補充保費…等細節，更會因為染疫、結婚、懷孕…等人員狀況而有所不同，退休金計算及處理更甚至是專業人資才能妥善處理的領域，而薪資結構更是公司管理策略是否合法的隱藏因素。

VME集團的薪資委外服務，除了可降低客戶內部人員的業務負擔，同時，亦可依照各客戶需求協助客製化的處理，作為客戶最堅強的後盾，為勞資雙方帶來雙贏。

職災處理有許多細節，除了需在8小時內進行申報外，理賠處理更會直接影響公司的發展策略。在面對職災時，企業的補償責任已不僅限於執行職務時所發生的意外，而目前「於工作場所染疫」亦被勞動部納入職災範圍，甚至跟據勞動部勞動關係司統計，近年來有許多勞資爭議的原因皆與職災有關，而實務上的理賠認定更是有許多細節需注意。

VME提供雇主意外責任險，事先降低企業風險，面對職災處理時，除了協助職災申報、理賠申請與進度追蹤，亦可額外協助提供管理策略建議，從根本解決問題，讓企業用最省力的方式來解決職災案件。