2023/10講座｜【第11期】想要完善人事制度，你還需要知道的是

【第11期】想要完善人事制度，你還需要知道的是?

當缺工潮遇上疫後時代，當勞動結構已不再理想狀態，企業需要關注的是…

各位主管，你真的了解勞動事件法對於工資、工時的認定影響嗎？

而面對以下問題，你知道最合適的做法嗎？

*人員早到遲退，難道都算是加班嗎？
*業務人員獎金不固定，月薪變動幅度大，投保級距要如何調高或調低？
*人員單方面用通訊軟體提離職，有法律效力嗎？

此次，我們將針對最常遇到的實務問題提供大缺工時代下的疫後管理策略，
藉由合乎法規且因應疫情的人資管理策略，從人資的角度為大家帶來雙贏。

#根據法規審視企業風險的重點與因應方法

目前企業的潛在風險都有解決嗎？想要不只是花錢來解決問題嗎？

歡迎於報名表單內提出企業目前遇到的潛在問題，

我們將於本場次內提供您合適且恰當的人資策略。

並針對常見的人資管理疏失提出解決方案，

#無法google到的人資問題解決方法

若有相關問題，請聯絡service@valuestme.com，我們會盡速請專人回覆您。
※主辦單位保有隨時修改及終止本活動之權利，一切依報名通知信內資訊為準。

每場限制10人，額滿後提前截止

若您符合以下幾種情況，本講座十分適合您

每場人數限制10人，若匯款人數已達10名將提前截止報名

中南部場次各項目將提前30分鐘開始

*額滿後即提前報名截止
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