差勤 | VME Group http://valuestme.com Mon, 02 Sep 2024 11:18:58 +0000 zh-TW hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.3 事假想請就能請？如何兼顧企業營運狀況進行事假管理 http://valuestme.com/labor-law/personal-leave-mgmt/ Wed, 28 Aug 2024 08:20:53 +0000 https://valuestme.com/?p=5052 人員的請假處理是人資的日常，而任何的假別產生都將影響到公司的營運狀況，在面對日常的請假狀況時，人資主管可根據4個基本概念進行管理，以降低人員請假所帶來的營運風險。

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]]> 人資該如何進行超過14天的事假管理 http://valuestme.com/labor-law/over-14-days-pl-mgmt/ Wed, 20 Apr 2022 05:24:30 +0000 https://valuestme.com/?p=5170 人員請事假的理由有千百種，但都將影響到人員自身的權益與公司的營運狀況。當發生以下狀況時，該如何處理呢？
1. 因員工請事假而扣全勤獎金。
2. 公司要求員工事前請假時提供相關證明，否則不算完成請假流程。
3. 公司不准假，但員工表示已有告知要請假而不出勤。

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