資方 | VME Group https://valuestme.com Thu, 30 Oct 2025 10:31:30 +0000 zh-TW hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.3 2024《性別工作平等法》新制上路！10-29人企業可如何配合？新制重點與實施範例一次提供 https://valuestme.com/labor-law/gender-equality-in-employment-act-2024/ Wed, 30 Apr 2025 07:28:13 +0000 https://valuestme.com/?p=6494 立法院於民國112年7月31日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，在當年度8月16日修正公布後，終於在今年3月8日起正式實施《性別平等工作法》新制。根據《性別平等工作法》新制，無論事業單位規模大小，雇主只要知悉職場發生性騷擾情形，就要積極處理。目前立法院已...

The post 2024《性別工作平等法》新制上路！10-29人企業可如何配合？新制重點與實施範例一次提供 first appeared on VME Group.

]]> 2023《性別工作平等法》條文修正重點 https://valuestme.com/labor-law/gender-equality-in-employment-act-2023/ Fri, 17 Nov 2023 00:00:22 +0000 https://valuestme.com/?p=6402 立法院於112年7月31日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，以下是112年度《性別工作平等法》修法重點摘要：
1. 修正法案名稱為「性別平等工作法」2. 規範明確之工作場所性騷擾事件適用範圍 3. 新增權勢性騷擾之定義及相關辦法 4. 強化雇主防治意識及責任 5. 建立公權力介入的外部申訴管道....

The post 2023《性別工作平等法》條文修正重點 first appeared on VME Group.

]]> 勞檢策略之『試用期篇』 https://valuestme.com/recruitment-headhunting/peo/secondment-with-probationary-period/ Thu, 16 Nov 2023 09:06:37 +0000 https://valuestme.com/?p=6341 試用期是勞資關係的起點，也是雇主評估員工的關鍵時期，本文從實務的角度出發，淺談試用期的注意要點，如：試用期的法令規範、試用期的期限、試用期的爭議，並說明上市櫃公司都在使用的人資策略－試用期派遣。

The post 勞檢策略之『試用期篇』 first appeared on VME Group.

]]>