資遣 | VME Group http://valuestme.com Fri, 30 Jan 2026 15:02:27 +0000 zh-TW hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.3 【勞資爭議解析】延遲支付資遣費53元遭罰10萬元！企業必知的資遣費規定與罰則案例完整解析 http://valuestme.com/labor-law/severance-pay-penalty-case-2025/ Fri, 17 Oct 2025 14:00:02 +0000 https://valuestme.com/?p=7198 資遣費金額再小也不能晚付！真實案例：企業延遲給付 53 元資遣費，在超過 30 日的門檻後，遭裁罰 10 萬元並公布公司名稱。本文完整說明企業最常忽略的時效陷阱、罰款裁量標準，如：勞基法第 17 條資遣費計算、第 12 條 30 日給付期限規定，並提供如： SOP 建立、數位化管理.3..等實務防範建議，協助 HR 檢視企業內部規定，並制定因應方向。

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