2024《性別工作平等法》新制上路！10-29人企業可如何配合？新制重點與實施範例一次提供 2024.6.24/在： 勞動法令 /通過： amy.liao立法院於民國112年7月31日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，在當年度8月16日修正公布後，終於在今年3月8日起正式實施《性別平等工作法》新制。根據《性別平等工作法》新制，無論事業單位規模大小，雇主只要知悉職場發生性騷擾情形，就要積極處理。目前立法院已… 閱讀更多 /wp-content/uploads/2021/09/網頁用藍底logo.png 0 0 amy.liao /wp-content/uploads/2021/09/網頁用藍底logo.png amy.liao2024-06-24 15:28:132024-09-02 17:12:352024《性別工作平等法》新制上路！10-29人企業可如何配合？新制重點與實施範例一次提供
2023《性別工作平等法》條文修正重點 2023.11.17/在： 勞動法令 /通過： amy.liao立法院於112年7月31日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，以下是112年度《性別工作平等法》修法重點摘要： 1. 修正法案名稱為「性別平等工作法」2. 規範明確之工作場所性騷擾事件適用範圍 3. 新增權勢性騷擾之定義及相關辦法 4. 強化雇主防治意識及責任 5. 建立公權力介入的外部申訴管道…. 閱讀更多 /wp-content/uploads/2021/09/網頁用藍底logo.png 0 0 amy.liao /wp-content/uploads/2021/09/網頁用藍底logo.png amy.liao2023-11-17 08:00:222024-09-02 17:52:112023《性別工作平等法》條文修正重點
勞檢策略之『試用期篇』 2023.11.16/在： PEO, 勞基法, 績效考核 /通過： amy.liao試用期是勞資關係的起點，也是雇主評估員工的關鍵時期，本文從實務的角度出發，淺談試用期的注意要點，如：試用期的法令規範、試用期的期限、試用期的爭議，並說明上市櫃公司都在使用的人資策略－試用期派遣。 閱讀更多 /wp-content/uploads/2021/09/網頁用藍底logo.png 0 0 amy.liao /wp-content/uploads/2021/09/網頁用藍底logo.png amy.liao2023-11-16 17:06:372024-09-02 18:26:39勞檢策略之『試用期篇』
