根據2020年資料統計，職業災害處理是引起勞資爭議最常見的原因之一（詳見統計資料）。若想降低職業災害產生的機率，除了加強自家工作環境的安全，更重要的便是提升員工的職安意識，讓人員日常行事中便以安全為上。也因為如此，在員工教育訓練計畫內，納入工作安全教育，是最好的選擇。此外，為了確保職安教育訓練的效果，也建議將職安教育的項目納入考核範圍內。

VME集團針對職業災害所推出之服務，除了職災後之保險理賠處理外，也能為有需求的企業提出職安教育訓練相關建議。針對有績效考核系統導入需求之客戶，VME集團也可提供專業轉介。由教育訓練計畫及績效考核系統的加強，提升員工對於職業安全的意識，降低職災發生之機率。

員工，是企業運作的核心；若擁有願意為公司盡心盡力的員工，則可以大幅增加企業的競爭力。若想增加員工對於企業的向心力，除了加強企業的員工福利制度外，還可以藉由各式各樣的教育訓練活動，增強員工的團隊精神。此外，企業也可以從加強員工的職業道德的角度切入，以達提醒員工，並要求其行事保有職業道德及倫理之效果。

針對有需求的企業，VME集團可提供教育訓練計畫相關之建議，以確保企業教育訓練規劃方向的正確性。除了一般教育訓練課程外，VME集團也建議企業推行能夠提高員工向心力的活動，以確保職場環境的和諧。