自2020年起勞動事件法上路後，舉證責任已大幅調整到資方身上，而2022年不但調漲了基本薪資，5月起上路的勞工職保法更是大幅加重雇主的法律責任，且5人以下之微型企業之員工也需進行加保，企業的人事成本與風險大幅上升。

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