雲林縣某食品工廠，因延遲支付一名僅上班一天即遭資遣員工的資遣費（53元），遭縣府依《勞動基準法》及《勞工退休金條例》裁罰10萬元。此案突顯一個重要訊息：即使金額再小，勞工權益的給付時效與法定程序不可忽視。