外包廠商更換之人員轉移實務:勞動契約定性、年資處理與權益銜接指引

企業更換外包廠商的原因很多,但無論出於哪種原因,案場移轉時最容易被低估的風險往往是現場人員的轉任處理。本文從 HR 管理者的角度,說明勞動關係的銜接方式、年資中斷的合法條件、離職文件的準備要點,以及留才福利的差異化設計,協助企業在換廠商前就把流程建立好,降低勞資爭議風險。

企業公益捐款管理實務:《公益勸募條例》查核機制、善款追蹤與異常應對完整指南

企業捐款前該查什麼?捐款後怎麼追蹤?本文解析《公益勸募條例》四大核心規範,包含捐款專戶成立、合法收據開立、核准用途限制與主管機關查帳權限,並提供捐款前查核清單、捐款後追蹤機制與發現異常時的應對步驟,協助企業建立可重複執行的捐款管理 SOP,確保每一筆公益善款都有完整的合規依據。