2023《性別工作平等法》條文修正重點

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立法院於112年7月31日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，以下是112年度《性別工作平等法》修法重點摘要：
1. 修正法案名稱為「性別平等工作法」2. 規範明確之工作場所性騷擾事件適用範圍 3. 新增權勢性騷擾之定義及相關辦法 4. 強化雇主防治意識及責任 5. 建立公權力介入的外部申訴管道….

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勞檢策略之『試用期篇』

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常見問題：新進人員是否可有試用期？試用期可為期多長？如何才能避免爭議？
『試用期』常被企業用在人資管理策略中，此策略可因應如：新進人員過於美化經歷、避免就職後不符合該工作職務…等狀況，說明如…

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越南當地勞動法規簡介Valuest Manager and Employee

越南當地勞動法規簡介(2023)

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越南的勞動法令以對員工友好而著稱（如：子女結婚時享有1天的帶薪休假），近年來更是經過多次更改，若要進入越南市場，以下為幾點基本的注意事項：

1. 根據越南的工作許可法，雇用外國人的公司可以簽訂最長24個月的合約。
2. 各企業聘僱外國人的人數因企業規模而有不同的名額限制。
3. 越南具有試用期相關法規，員工將依勞動契約的類型而享有不同的福利。…

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