勞檢策略之『試用期篇』

常見問題:新進人員是否可有試用期?試用期可為期多長?如何才能避免爭議?
『試用期』常被企業用在人資管理策略中,此策略可因應如:新進人員過於美化經歷、避免就職後不符合該工作職務…等狀況,說明如…