公司可如何處理事假帶來的員工權益與勞資問題
2022.3.24| VME顧問-五臺山
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- 公司要求員工事前請假時提供相關證明,否則不算完成請假流程。
- 公司不准假,但員工表示已有告知要請假而不出勤。
- 因員工請事假而扣全勤獎金。
人員請事假的理由有千百種,但都將影響到人員自身的權益與公司的營運狀況,當發生以下常見的請假問題時,人資可就以下說明進行處理:
公司要求員工事前請假時提供相關證明,否則不算完成請假流程。實務示例
公司不准假,但員工表示已有告知要請假而不出勤。實務示例
因員工請事假而扣全勤獎金。實務示例