English
中文 (台灣)
日本語

服務內容 ▼
重要消息 ▼
投資者專區
高階履歷
聯絡我們
Menu Menu

您現在的位置：首頁1 / 勞動法令2 / 勞動權益｜確診人員篇(2022/05/27)

勞動權益｜確診人員篇(2022/05/27)

2022.5.27｜ VME顧問－Jim

勞動權益_確診人員篇2

勞動權益_確診人員篇3

勞動權益_確診人員篇4

勞動權益_確診人員篇5

搜尋文章

人資知識庫

ALL
職業安全
勞資糾紛
時事分析
勞動法令
疫情專區

最新講座

2022/12講座｜想要完善人事制度，你還需要知道的是2022.11.16 - 18:10
2022/03講座 | 後疫情時代下，遇到員工染疫的管理策略2022.4.12 - 15:02
2021/12講座 | 常見的勞動法令管理疏失與因應之道2022.4.11 - 15:59
VME Group2022/01講座 | 勞檢管理技巧_因應勞安事故與職安所需證照規劃2022.4.11 - 15:58

講座活動

勞資議題解析

職業安全衛生

勞資爭議剖析

聯繫電話
+886 2 5582 7595
＊星期一至星期五的10:00至17:00

聯繫電話
+886 2 5582 7595
＊星期一至星期五的10:00至17:00

116台北市文山區興隆路三段121號
＊親訪請提前來電預約

116台北市文山區興隆路三段121號
＊親訪請提前來電預約

合作邀約：
service@valuestme.com

＊信件中請詳述問題，並提供您的聯繫窗口、聯繫電話及方便的聯繫時間

EMAIL
合作邀約：service@valuestme.com
＊信件中請詳述問題，並提供您的聯繫窗口、
聯繫電話及方便的聯繫時間

訂閱我們

取得實用的HR資訊與VME Group的最新消息

FOLLOW US

FOLLOW US

© 2021 Valuest Manager and Employee | All Rights Reserved

- design by Morcept

人資該如何進行超過14天的事假管理